RECRUITER
Standplaats: Zaltbommel | Uren: 24-32 uur | Niveau: HBO
Ben jij een energieke Recruiter die moeiteloos schakelt, graag in contact staat met kandidaten en houdt van een strak, professioneel proces? Dan biedt deze rol een mooie kans om jouw talent in te zetten binnen een organisatie waar je iedere dag direct bijdraagt aan onze groei.
Een geschikte kandidaat:
- Een energieke, professionele en enthousiasmerende houding
- Hbo-werk- en denkniveau
- Minimaal 2-3 jaar ervaring als recruiter
- Affiniteit met de IT-branche
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Je wordt beloond met:
- Een dynamische en veelzijdige functie
- Een werkweek van 24-32 uur
- Een salaris van €3.000,00 - €4000,00 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Een maandelijkse bonus on target
- 25 vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling
- Gebruik van onze eigen fitness- en wellnessfaciliteiten
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en bedrijfsfeesten
Jouw rol als Recruiter bij Itec
Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële collega’s. Je begeleidt kandidaten door de volledige sollicitatieprocedure. Van werving tot indiensttreding. Je beoordeelt sollicitaties zorgvuldig, voert telefonische intakes, plant gesprekken, houdt het overzicht over alle openstaande vacatures en zorgt dat kandidaten snel en respectvol worden benaderd en geïnformeerd.
Jij bent de drijvende kracht achter onze werving & selectie, met oog voor een professionele candidate experience en resultaat. Je werkt zelfstandig, maar in hechte samenwerking met HR en de teams waarvoor je werft. Samen zorgen jullie voor de juiste match.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Je bent het aanspreekpunt voor sollicitanten en begeleidt hen door het volledige sollicitatieproces
- Je beoordeelt sollicitaties en voert telefonische intakes om snel te bepalen of een kandidaat geschikt is
- Je maakt heldere verslagen waarmee je kandidaten voordraagt aan HR
- Je plant gesprekken in en voert deze samen met HR of de betrokken leidinggevende
- Je houdt overzicht over alle openstaande vacatures en de status van iedere sollicitant
- Je benadert geschikte kandidaten direct en zorgt voor een snelle opvolging
- Je zorgt dat ook kandidaten die niet passen binnen twee werkdagen een nette afwijzing ontvangen
- Je werft actief via betaalde jobboards én benut actief social media (zoals LinkedIn en Instagram) om nieuwe talenten te vinden
- Je werkt zelfstandig, maar stemt samen af met het HR-team en leidinggevenden
Wij bieden jou
- Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (op basis van fulltime dienstverband)
- Flexibele werktijden tussen 16 en 24 uur per week
- Een dynamische en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief
- Een informele werksfeer binnen een betrokken organisatie met korte lijnen
- De mogelijkheid om zelf écht het verschil te maken in onze werving & selectie
- Een telefoon van de zaak en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Gezellige vrijdagmiddagborrels, teambuildingactiviteiten en een fijne werksfeer
Dit breng jij mee
- Hbo-werk- en -denkniveau
- Je hebt ervaring met recruitment of werving & selectie (bij voorkeur zowel online als telefonisch);
- Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en weet van aanpakken
- Je houdt van structuur, maar kunt ook improviseren als dat nodig is
- Je bent enthousiast, sociaal en hebt oog voor de kandidaat beleving
Collega aan het woord
“Zonder dat je in het diepe wordt gegooid, ben je toch al snel zelfstandig met sales bezig en zo leer je in de praktijk snel de kneepjes van het vak”
Ik ben bij Itec komen werken omdat in het eerste sollicitatie gesprek al snel duidelijk werd hoeveel deze organisatie wil investeren in zijn sales afdeling. Zo is de toekomst van ons als accountmanagers een grote prioriteit en dat merk je meteen aan de input en begeleiding. Wat ik aan de sales trainingen overigens erg motiverend vind is de zelfstandigheid. Zonder dat je in het diepe wordt gegooid, ben je toch al snel zelfstandig met sales bezig (iets wat ik graag doe) en zo leer je in de praktijk snel de kneepjes van het vak. Ook word je vaak persoonlijk verder geholpen om niet alleen je close skills te verbeteren maar je in het algemeen als accountmanager te verbeteren.
Het beste aan Itec is wel in hoeverre je jezelf neer kan zetten als sales professional. Je bent geen nummertje maar een werkend en winstgevend orgaan in het bedrijf. Ik merk zelf dat deze organisatie ook echt direct sales gedreven is en dit is beter voor je motivatie. Daarom denk ik dat ook veel andere starters hier veel kunnen leren.
Jonathan
Sales
Werken bij Itec
Sinds het ontstaan in 1987 is Itec uitgegroeid tot dé specialist in het beheren van uw documentenstromen. Binnen de Benelux zijn we de grootste, onafhankelijke leverancier van kantoorapparatuur en documentoplossingen. Werken bij Itec betekent dat u kunt vertrouwen op beproefde hardware en software. Als serviceorganisatie pur sang geven we bovendien op meerdere manieren vorm en inhoud aan persoonlijke service.
Al ruim 30 jaar ligt onze focus op kwaliteit, maatwerk en flexibiliteit. De afgelopen jaren is daar duurzaamheid als belangrijke pijler bijgekomen. We hebben een prima naam opgebouwd met krachtige, beproefde totaaloplossingen. Afhankelijk van uw behoefte en benodigde capaciteit zetten we onze hardware (printers en multifunctionals), plus onze oplossingen voor document management in. Zo besparen we op printkosten, houden we grip op uw documentstromen en hebben we oog voor het milieu.
Interesse?
Is de vacature van Recruiter op jouw lijf geschreven?
Stuur je cv en motivatie naar Patricia van den Heuvel-Autar via:
@: p.vdheuvel-autar@itec.nl
T: 0418 – 68 22 22